CONCEPT

共創性

Co-Creation

人事制度は、汎用的なパッケージをそのまま組織に導入してもなかなか機能はしないものです。 大事なのは組織の実情に応じた制度でなければなりません。 そのために、経営者様の思いや人事担当者様のニーズを十分に伺い反映しながら、 一緒に創っていきます。組織にはいろいろな思いがあると思います。 それを活きた制度として具現化していくことを大事にしています。

効果性

Effectiveness

人事制度は、導入して終わりではありません。むしろ始まりです。組織の中で、 どのように機能しているか、組織活性化に役立っているか、従業員の皆様のモチベーションに繋がっているか、業績向上に貢献しているか、など、導入の効果を確認していきます。効果を発揮できていなければ、導入している意味がありませんので修正していかなければなりません。完成度を高め浸透・定着し機能していくまでご支援していきます。

実用性

Practicality

人事制度は、制度として完成度が高くても、従業員の皆様や人事部の皆様が使いやすくなければなりません。使いにくい制度、複雑すぎる制度は、かえって組織に負荷をかけ、組織のパフォーマンスを落とすことになります。そういう意味では、実用的でなくてはなりません。実際に運用される方々の目線で、運用上無理がなく、かつ、導入目的を達成できる制度設計を目指していきます。

SERVICE

人事制度構築コンサルティング・設計・業務支援

人事・採用・労務業務支援

労務コンサルティング・業務支援

人材採用戦略コンサルティング・設計・業務支援

報酬制度構築コンサルティング・設計・業務支援

人事戦略コンサルティング・設計・業務支援

人事業務のアウトソーシング

組織診断・組織コンサルティング・設計・業務支援

キャリアコンサルティング・キャリアカウンセリング

各種セミナー・研修会企画・支援・講師

MESSAGE

企業活動において、経営戦略＝人事戦略と言われるほど、人が最も重要な要素です。
その人、つまり従業員が、働く意義を持って、やりがいを感じながら活き活きと仕事をしていくことは、企業にとっても従業員にとってWin-Winな状態です。
働きがいのある企業風土を醸成するためには、人事制度の整備・構築は欠かせませんが、ただ人事制度を作ると言っても、人事の定義そのものの範囲が広く、また、何を、どこから、どのように、どこまでの範囲で作るのかは、なかなか難しいものがあります。

　キャリアコンセプトワークスは、そのような企業様に、制度の定着を視野に入れながら適切な人事制度の設計や構築のお手伝いをさせていただきます。
企業様によっては、そもそも人事部が無い、とか、営業を優先してきたため人事を後回しにしてきた、など、会社の成長過程において様々なご事情があるかと思います。
そのようなことを踏まえながら、企業様のご事情・ニーズに合わせた、運用上無理のない制度構築をご提案し、制度導入後も、制度が定着し導入効果が見えてくるまで企業様と伴走しながらご支援して参ります。

　キャリアコンセプトワークスは、中小企業の皆様にとって人事を担当するメンバーが増えたような感覚で捉えていただき、常に一緒に考え、人事・労務・キャリア領域に関して課題解決をご支援して参ります。
　先行き不透明な時代において、未来思考で、従業員・会社双方の価値創造を実現して参ります。

代表取締役　東海林 真巳

代表取締役 略歴
1989年　明治大学商学部商学科卒業。同年パナソニックグループ会社に入社し、総務・人事を担当。
1996年　映像制作会社に入社し、総務・人事・広報・経営企画等を担当。人事制度、人事評価制度、福利厚生制度、確定拠出年金制度、ストックオプション制度等、各人事制度構築に従事。また、分社化(持ち株会社化)、JASDAQ上場業務(主に総務・人事)、M&Aに伴う人事・給与制度の統合等に従事する。
その後、学校法人に入職し、現在、総務・人事・経理・経営企画・広報・施設管理の統括を担当。人事業務としては、教員・職員の人事制度構築に従事。
国家資格キャリアコンサルタント・JCDA認定CDA(Career Development Adviser)

主な講演・執筆等
2020年　「大学時報No.390」寄稿　特集「学生食堂の課題と今後のあり方」　テーマ：『つどう　つながる　つくりだす　－学生・教職員・地域社会のプラットフォームへ―』
2020年　私学経営研究会特別セミナー「題47回人事院勧告と私学の賃金問題講座(東京・大阪)』講演
2021年　私学経営研究会発行「私学経営　No.553」寄稿　テーマ：『事務職員における人事・給与制度の具体的制度設計事例』
2022年　 日本工業出版 「流通ネットワーキング」　連載(流通):物流不動産ビジネスの業界化にむけて⑥　テーマ：「物流不動産ビジネスの業界化には人事制度の最適化が不可欠』

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ABOUT US

会社名キャリアコンセプトワークス株式会社
設立2020年08月13日
代表取締役東海林 真巳
役員遠藤悦代 (取締役)
早﨑幸太郎 (取締役)
寺本憲司 (執行役員)
所在地〒108-0022 東京都港区海岸3丁目5番13号
主な事業内容人事・キャリアコンサルティング事業
関連会社イーソーコ株式会社
株式会社イーソーコドットコム
株式会社イーソーコ総合研究所
東運ウェアハウス株式会社

キャリアコンセプトワークス株式会社
〒108-0022 東京都港区海岸3丁目5番13号

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